MoenIndustrial engagiert sich seit langem für Mitarbeiterbetreuung und Ausschreibungsmanagement: Aktivitäten rund um dieses Thema sind: Mitarbeiterentschädigung bei schwerer Krankheit, Anteilnahme bei Schwierigkeiten und Geburtstagswünsche!
Im November haben 6 Mitarbeiter Geburtstag und jeder Mitarbeiter erhält einen Geburtstagswunsch von RMB 200. Nach den Worten der Mitarbeiter, egal wie viel Geld, die Dinge erwärmen das Herz.
Als Hersteller von Eisbeuteln stehen Qualität und Ruf an erster Stelle.Um Qualität und Reputation zu erreichen, muss man sich auf die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter verlassen.Ein gutes Arbeitsklima und eine gute Unternehmenskultur sind wichtige Faktoren, um die Begeisterung und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter zu wecken.Deshalb setzen wir uns seit langem dafür ein, alle Arten von bevorzugten Mitarbeiterrichtlinien zu entwickeln, um das Ziel zu erreichen, bessere Produkte herzustellen. Neunzig Prozent unserer Mitarbeiter sind seit der Gründung der Fabrik dort, was für uns eine große Motivation ist Kapazität erweitern.Weil als Produktionsunternehmen neben der Anerkennung der Gäste auch die starke Unterstützung aller Mitarbeiter erforderlich ist, kein Personal, keine Kapazität, Personalinstabilität, Kapazitätsinstabilität, Qualitätsinstabilität.Daher hat die Führung des Unternehmens die Fürsorge für die Mitarbeiter konsequent umgesetzt. Unser Plan lautet: Neben der Herstellung spezieller Beauty-Eispacks werden wir auch Haustier-Eispacks, Schutz-Eispacks, Weinkisten-Eispacks, medizinische Eispacks und erweitern verschiedene Nähprodukte und Tierspielzeug.Erstellen Sie Hand in Hand mit Kunden brillante Heiß- und Kaltkompressen.
Postzeit: 23. Dezember 2021